岗位职责
1．根据个人签署的《年度经营指标责任书》，保持良好的行业敏感度，并积极开拓新项目；
2．制定并完善区域各项体系文件和操作手册，督促分管项目完善各种项目文件；
3．根据分管项目范围，负责对分管项目的各项工作进行指导、检查、协调和督改；
4．抓好分管项目的安全文明管理、服务以及劳动纪律的检查和督改；
5．全面负责分管项目的所有人员的人事管辖权，包含但不限于对项目负责人进行绩效考核
，以及全体人员的入离调转和赏罚权；
6．与甲方和项目外包方保持良好的沟通关系，为项目的正常运转提供支撑；
7．对公司各项工作提出建设性意见和建议，及时解决生产管理中出现的问题，重大问题及时向领导汇报；
8．参加公司组织的各项会议，包括但不限于周月年例会和进撤场会，并积极提出各项建议或意见；
9．负责处理项目员工因工作或薪资、福利而引发的争议纠纷事宜；
10．行使上级领导授予的其它职权，及时完成总经理交办的其他工作任务。

任职资格
1．30-50岁，物业相关专业，大专及以上学历，有物业工程类中级职称（电气中级工程师）优先；
2．具有3年以上的物业区域（2个以上全委项目）管理经验，或10年以上物业项目经理经验；拥有机关单位、办公楼、办公园区、学校和医院等独立甲方业态的管理经验的优先考虑；
3．具有良好的领导能力，较强的交流沟通和团队协作能力，职业素养好，职业感较强，执行力强，抗压能力强。